3ヶ月ほど前の事、社長が会長のお腹を見て一言。

「赤ちゃんいてるん！」

女性としては、結構ショックな子どもの何気ない一言。
会長も例外ではありません。

でも、おどろくなかれ、本当にいたから、
私も会長もびっくりしたッ！って話はおいといて、

今日の本題はこちら！

そんな新しい命を宿した会長は
日に日に主張が強くなる社長や部長のことを

「我がつよくなってきた」っとは絶対にいいません。
「私がつよくなってきた」っといいます。

よく、「最近うちの子ども、我がつよくなってきて・・・」
なんてフレーズを耳にしますが、そこから受ける印象は、

「わがまま」、っであったり「いうことをきかない」
っであったりと、いいイメージは湧いてきません。

でも、「私がつよくなってきた」っときくと
そこには、健やかな成長をイメージすることができます。

現に、社長や部長ぐらいの年代の子どもにとっては、
私を主張しているにすぎないのですし。

一見わがままともとれる、子どもたちの主張を
「我」ではなく「私」としてとらえれば、

制する大人のいい方に、すこしやさしさが生まれ、
子どもたちも大人のいうことに納得したりします。

もちろん、叱るときは、バシッと叱ればいいんです。
でも、それを判断するうえでも、

「私」と「我」を考えてみてはいかがでしょうか。

 

これを大人の世界でどうのこうのとは言いません。
だって、我がつよい相手と話をしてたらムカつくもん。

でも、「我」ではなく、「私がつよい人なんやな」
っと、思うことができれば、

自分自身へのストレスは、少し軽くなります。

安定期に入りましたので、公表しちゃいました。

今後の様子をドキュメンタリータッチでメルマガに！

なんて、よくあることははしませんが、

そこから思う事を気が向けば、書いてみます。

これで、課長のイスもなくなってしまいました。

いやいや、男の子なら、絶対部下にしてやるんだー！

っと、お星様に願います。

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